Certificación y sello BLI

Programa de formación y certificación en sello Bienestar Laboral Integral

El programa «Bienestar Laboral Integral» de FLICH es una certificación para empresas que desean crear un ambiente de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo. Esta certificación demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, mejora su convivencia y es atractivo como empleador

Ley Karin 21.643

La Ley 21.643, conocida como «Ley Karin», introduce una serie de modificaciones significativas al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en Chile, con el objetivo de fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo. Esta ley, que entra en vigor el 1 de agosto de 2024 , es un avance crucial en la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en términos de garantizar un entorno laboral libre de violencia y compatible con la dignidad humana, con una fuerte perspectiva de género.

Conoce más sobre los alcances de esta ley en nuestro brochure informativo dando click aquí

Objetivos del Programa de Bienestar Integral BLI

Componentes del programa

Implementar y mantener un código de conducta claro.
Desarrollar políticas de no tolerancia al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, con procedimientos claros para denuncias.
Crear un entorno inclusivo que promueva diversidad e igualdad de oportunidades, eliminando la discriminación.
Establecer espacios seguros para que los empleados expresen sus preocupaciones sin miedo a represalias.

Formación y capacitación

Capacitar a empleados: En perspectiva de género para promover igualdad y respeto. Ofrecer talleres: De resolución de conflictos, comunicación efectiva y técnicas de mediación.
Proporcionar cursos: Sobre prevención del acoso y la violencia, con estudios de caso y mejores prácticas.

¡Llévanos a tu escuela, organización o empresa!

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